Główna idea i jej cel
Dr Edward de Bono, twórca terminu myślenie lateralne, poświęcił swoje życie inspirowaniu, zachęcaniu i umożliwianiu nam bycia lepszymi i bardziej kreatywnymi myślicielami. Stworzył metodę Sześciu Myślących Kapeluszy, aby umożliwić jednostkom i zespołom większą otwartość na nowe pomysły i konstruktywny ich rozwój.Edward de Bono zaproponował cztery metody myślenia lateralnego: świadomość, zasada przypadkowości, alternatywy i zmiana. De Bono uważał, że powinniśmy najpierw zrozumieć, w jaki sposób nasze umysły przetwarzają informacje. Rzucenie wyzwania ustalonym wzorcom to pierwszy krok w kierunku większej innowacyjności.Myślenie lateralne (łac. Lateralis – z boku) to umiejętność myślenia nieszablonowego, przy użyciu jak największej liczby podejść do pytania, co często jest ignorowane przez nasze logiczne myślenie.
Wskazówki dotyczące zastosowania: zakres zastosowania, na przykład podczas pracy z grupą o określonym wieku i składzie; w pracy indywidualnej itp.
W większości przypadków myślimy pionowo: wybieramy najbardziej obiecujące podejście do rozwiązania problemu i podążamy za nim. Odrzucamy ścieżki, które mogą prowadzić na boki, działamy metodą wykluczenia, przyklejamy etykiety przedmiotom, ludziom i pojęciom.
Umiejętność znajdowania powiązań i wzajemnych relacji między różnymi sytuacjami. Myślenie konceptualne wiąże się ze zdolnością do myślenia abstrakcyjnego i holistycznego (ujęcie całościowe, złożone) oraz stosowania podejścia indukcyjnego, w którym poszczególne fakty służą do wyciągania ogólnych wniosków.
Psycholog Edward de Bono używa terminu myślenie lateralne lub „myślenie nieszablonowe”, co oznacza kompleksowe podejście do zagadnienia, abstrahujące od ogólnie przyjętych poglądów.
Osoba myśląca koncepcyjnie wykorzystuje zgromadzone doświadczenie zawodowe, wykształcenie, łączy je z kreatywnym podejściem, dodaje intuicję i myślenie indukcyjne, aby znaleźć zupełnie nowe, nieoczekiwane rozwiązanie.
Techniki myślenia:
Alternatywy: wykorzystanie koncepcji i idei do generowania nowych pomysłów. Czasami nie patrzymy poza oczywiste dostępne alternatywy. Czasami w ogóle nie analizujemy ani nie omawiamy alternatyw. Jeden musi zostać wybrany, aby stworzyć innych.
Skupienie: kiedy i jak zmienić punkt ciężkości (cel) swojego myślenia. Jak zdefiniować skupienie myślenia (cel) i trzymać się go. Sposób myślenia, który koncentruje się na kwestiach drugorzędnych. Jak opracować i wykorzystać Kreatywną Listę Przebojów.
Wyzwanie: przełamać zwykły, ograniczający sposób myślenia, uświadamiając sobie, że obecny sposób myślenia nie jest najlepszym z możliwych. To wybór, aby przyjrzeć się i ocenić powody, dla których dotychczas stosujemy tradycyjny sposób myślenia i czy istnieją dla niego alternatywy.
Zasada przypadkowości: wykorzystanie niepowiązanych ze sobą elementów w celu poszerzenia horyzontu myśli.
Prowokacja i ruch: tworzenie prowokacyjnych i stwarzających wyzwania wypowiedzi oraz wykorzystywanie ich do generowania nowych pomysłów. Omówione zostaną specyfiki percepcji oraz ich wpływ na kreatywność i jej ograniczenia. Metody prowokacji mają na celu uniknięcia ograniczeń. Ruch jest nowym procesem umysłowym, który możemy wykorzystać jako alternatywę dla dokonywania różnych przedwczesnych ocen. Dzięki temu procesowi prowokacyjny pomysł może zostać przekształcony w praktyczne i realne rozwiązanie.
Rezultaty: Na koniec sesji kreatywnego myślenia zapisywane są te pomysły, które wydają się wystarczająco wartościowe i praktyczne. Wykorzystanie pomysłów: jak rozwijać pomysły i przekształcać je w praktyczne elementy przydatne w firmie lub w konkretnej sytuacji.
Rezultaty zastosowania metody, np. zwiększenie możliwości wychodzenia poza standardowe rozwiązania itp.
Myślenie lateralne sprzyja poszukiwaniu rozwiązań problemów przy użyciu unikalnych metod; rozwija chęć spojrzenia na sprawy inaczej.
Jest to sposób myślenia, który uzupełnia analityczne i krytyczne myślenie. Jest szybkim, skutecznym narzędziem pomagającym jednostkom, zespołom i firmom rozwiązywać złożone problemy oraz tworzyć nowe produkty, procesy i usługi.
Myślenie konceptualne rozwija się dzięki otwartości człowieka na nowe doświadczenia i chęci odkrywania innego widzenia świata. Cechą charakterystyczną liderów konceptualnych jest wspieranie i zachęcanie do nieznanych pomysłów.
Wybierz sposób komunikacji:
Wybierz sposób komunikacji: