Galvenā ideja un tās mērķis
"Transform" ir D. Ayan un D. Berg izstrādāts ietvars, kura mērķis ir radīt efektīvākas un ietekmīgākas iejaukšanās sarežģītās sistēmās. "Transform" mērķis ir veicināt transformējošas pārmaiņas, risinot sarežģītu problēmu pamatcēloņus, nevis tikai ārstējot to simptomus.
Pielietošanas joma, piemēram, strādājot ar noteikta vecuma un sastāva grupu; individuālajā darbā utt.
Ietvars ir paredzēts elastīgam un pielāgojamam dažādiem kontekstiem un izaicinājumiem, un to var izmantot indivīdi un organizācijas dažādās nozarēs. Šis ietvars veicina radošuma attīstības metodes, nodrošinot strukturētu sistēmu sarežģītu problēmu risināšanai un inovatīvu risinājumu izstrādei. Ietvars mudina dizainerus izmantot holistisku un empātisku pieeju problēmu risināšanai, kas var novest pie radošākiem un efektīvākiem pasākumiem.
Lietošanas norādījumi
Ietvars ir balstīts uz trim pamatprincipiem:
1. Sistēmiskā domāšana – izpratne par dažādu problēmu rašanos veicinošo faktoru sarežģītību un savstarpējo saistību.
2. Dizaina domāšana – radošuma un empātijas izmantošana, lai izstrādātu inovatīvus un efektīvus risinājumus.
3. Adaptīvā vadība — nenoteiktības un sarežģītības aptveršana un spēja orientēties pārmaiņās un pretestībā.
Metodes pielietošanas rezultāti, piemēram, palielinot spēju pārsniegt standarta risinājumus utt.
"Transform" galvenais mērķis ir radīt ilgtspējīgas un pozitīvas pārmaiņas sarežģītās sistēmās un dot iespēju indivīdiem un kopienām veidot savu nākotni.
izvēlieties kominkācijas veidu:
izvēlieties kominkācijas veidu: